Mennyit számít az első benyomás? Hogy ne szúrjuk el az interjút?

Laszlo Bock írja, az nyer, aki irányítani tudja a szituációt. Ha a jelentkező ügyes, kihasználhatja, hogy az interjúztató nem tudja, hogyan is kell valójában levezényelni egy állásinterjút. 

A siker kulcsát a következőkben látja.

1. Jósold meg a jövőt! - vannak kérdések, ami minden állásinterjún előfordulnak, szinte 90 százalékos valószínűséggel. "Miért akarod ezt az állást?", "Mi a legnagyobb erőséged, gyengeséged?" "Milyen kemény problémát oldottál már meg?" Írj le 20 kérdést, amit kaphatsz.

2. Írd le a válaszokat! Nyűgös műveletnek tűnhet, ugyanakkor ilyen módon rögzülnek a válaszok, automatikussá válnak, nem kell rajtuk gondolkodni.

3. Legyen egy B terv! - Minden kérdésre legyen három alternatív válasz, hátha az egyik nem tetszik az interjúztatónak.

4. Bizonyítsd a mondandód! - Az egyes állításokhoz kapcsolódjon egy-egy történet, hogy illusztrálja a választ. Konkrét példával támogassuk meg, hogy hogy oldottunk meg egy nehéz szituációt vagy miért vagyunk jó vezetők.

5. Próbáld olvasni az interjúztatót! - nézz körül, tudsz-e kapcsolódni valamilyen módon a veled szemben ülő emberhez.

6. Gyakorolj! - Hangosan, egészen addig, míg természetesen jönnek a válaszok, de ne addig, hogy megund őket.

Forrás: HR Portál